A Coca-Cola FEMSA Brasil, empresa líder no segmento de bebidas, está promovendo um novo processo seletivo voltado para a contratação de mulheres, pessoas com deficiência (PCDs) e aprendizes para atuação na fábrica da empresa em Itabirito (MG). Esta iniciativa está alinhada à estratégia da empresa de promover diversidade, equidade e inclusão em seu quadro de colaboradores.
As vagas oferecidas abrangem diferentes áreas da fábrica, incluindo produção, manutenção, armazém, almoxarifado, qualidade, xaroparia e tratamento de água e esgoto. Na área de almoxarifado, por exemplo, há oportunidades para jovem aprendiz, ajudante operacional, almoxarife e operadora de empilhadeira. Para a área de manufatura (produção), a empresa está contratando operadoras e técnicas em manufatura.
Os interessados podem se candidatar enviando seus currículos por e-mail para [email protected], [email protected], [email protected] e [email protected]. Além disso, também podem cadastrar seus currículos no site trabalheconosco.vagas.com.br/femsa ou acessar o perfil da empresa no LinkedIn.
A Coca-Cola FEMSA Brasil ressalta a importância de verificar a autenticidade das informações sobre vagas de emprego nos canais oficiais da empresa, como Vagas.com e redes sociais oficiais (Facebook, Instagram e Linkedin com sinal de verificado). A organização alerta para a necessidade de evitar clicar ou compartilhar links suspeitos que possam direcionar para sites falsos.
Essa iniciativa reforça o compromisso da Coca-Cola FEMSA Brasil com a diversidade e inclusão, visando proporcionar oportunidades iguais para todos os candidatos, independentemente de gênero, habilidades ou experiência, e promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e enriquecedor.
